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Multinacionais atraem pequenos negócios liderados por minorias.
SÃO PAULO— Mulheres, negros, LGBT, pessoas com deficiência ou de faixas etárias que costumam ter maior dificuldade de acesso ao mercado – menos de 25 anos e mais de 55 – estão sendo chamados a participar de programas de capacitação e mentoria de multinacionais, como P&G (Procter & Gamble) e Bayer. Esse é o novo capítulo do aumento da diversidade no mundo empresarial. Depois de tomarem medidas internas nesse sentido, como adotar políticas de gênero e raça, grandes empresas se voltam para fora. Com um olho na possibilidade de aumentar a rede de fornecedores e outro numa estratégia de marketing, multinacionais atraem pequenos negócios liderados por minorias. Ver mais…
